CSM Law Firm · Abogados de Inmigración en Orlando

Patrocinio de trabajadores extranjeros para empresas

Orientación para empresas en EE.UU. que desean contratar y patrocinar a profesionales extranjeros.

  • Atención en español, inglés y portugués
  • Oficina en Orlando, Florida
  • Análisis individual de cada caso

Hable con nuestro equipo

Complete el formulario y le contactaremos lo antes posible.

Su información se trata de forma confidencial.

Cómo podemos ayudar

Situaciones en las que orientamos a nuestros clientes

Visas de trabajo

Orientación sobre H-1B, L-1, O-1 y otras categorías para su equipo.

Green Card para empleados

Orientación sobre el patrocinio de residencia permanente, incluido PERM.

Obligaciones del empleador

Salario requerido, documentación y responsabilidades legales del patrocinador.

Cumplimiento (I-9)

Orientación sobre la verificación de elegibilidad laboral de los empleados.

Cómo funciona

Del primer contacto a la estrategia de su caso

Usted nos contacta

Por el formulario, WhatsApp o teléfono.

Entendemos su situación

Nuestro equipo recopila la información inicial de su caso.

Análisis del caso

Evaluamos las opciones disponibles para su situación específica.

Estrategia y acompañamiento

Explicamos cada etapa y le acompañamos durante el proceso.

Quién lleva su caso

Abogados al frente de CSM Law Firm

Un equipo de 18 profesionales, con atención en español, inglés y portugués, dedicado exclusivamente al derecho migratorio.

1507 S Hiawassee Rd, Ste 212
Orlando, FL 32835
Eugene Castagliuolo — Attorney / President Edward Castagliuolo — Attorney / Vice President
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Empresas patrocinadoras

¿Mi empresa puede patrocinar a un extranjero?

En general, sí, siempre que cumpla los requisitos de la categoría elegida, como capacidad para pagar el salario requerido y un puesto real.

¿Cuánto tarda el proceso?

Depende de la categoría. Algunas visas tienen calendario anual; la Green Card por empleo puede tardar más.

¿Cuáles son las responsabilidades de la empresa?

Varían según la categoría y pueden incluir pagar el salario requerido, mantener documentación y cumplir reglas laborales específicas.

Cada caso es único. Hable con nuestro equipo.

Cuéntenos su situación y reciba orientación sobre los próximos pasos.

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