CSM Law Firm · Advocacia Imigratória em Orlando

Patrocínio de trabalhadores estrangeiros para empresas

Orientação para empresas nos EUA que desejam contratar e patrocinar profissionais estrangeiros.

  • Atendimento em português, inglês e espanhol
  • Escritório em Orlando, Flórida
  • Análise individual de cada caso

Fale com nossa equipe

Preencha e retornamos o contato o mais breve possível.

Suas informações são tratadas com sigilo.

Como podemos ajudar

Situações em que orientamos nossos clientes

Vistos de trabalho

Orientação sobre H-1B, L-1, O-1 e outras categorias para sua equipe.

Green Card para funcionários

Orientação sobre patrocínio de residência permanente, incluindo PERM.

Obrigações do empregador

Salário exigido, documentação e responsabilidades legais do patrocinador.

Conformidade (I-9)

Orientação sobre a verificação de elegibilidade de trabalho dos funcionários.

Como funciona

Do primeiro contato à estratégia do seu caso

Você entra em contato

Pelo formulário, WhatsApp ou telefone.

Entendemos sua situação

Nossa equipe coleta as informações iniciais do seu caso.

Análise do caso

Avaliamos as opções disponíveis para a sua situação específica.

Estratégia e acompanhamento

Explicamos cada etapa e acompanhamos você durante o processo.

Quem cuida do seu caso

Advogados à frente da CSM Law Firm

Uma equipe de 18 profissionais, com atendimento em português, inglês e espanhol, dedicada exclusivamente ao direito imigratório.

1507 S Hiawassee Rd, Ste 212
Orlando, FL 32835
Eugene Castagliuolo — Attorney / President Edward Castagliuolo — Attorney / Vice President
Dúvidas frequentes

Perguntas comuns sobre Empresas patrocinadoras

Minha empresa pode patrocinar um estrangeiro?

Em geral, sim, desde que atenda aos requisitos da categoria escolhida, como capacidade de pagar o salário exigido e uma vaga real.

Quanto tempo leva o processo?

Depende da categoria. Alguns vistos têm calendário anual; o Green Card por emprego pode levar mais tempo.

Quais são as responsabilidades da empresa?

Variam por categoria e podem incluir pagar o salário exigido, manter documentação e cumprir regras trabalhistas específicas.

Cada caso é único. Fale com nossa equipe.

Conte sua situação e receba orientação sobre os próximos passos.

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